מבוא: מהו מבחן פסיכומטרי וכיצד הוא משמש?
מבחן פסיכומטרי הוא סוג של הערכה המשמשת למדידת מיומנויות ויכולות של אדם. מבחנים אלו משמשים בדרך כלל במקום העבודה כדי להעריך עובדים פוטנציאליים על מנת לקבוע את התאמתם לתפקיד או תפקיד מסוים.
ישנם סוגים רבים ושונים של מבחנים פסיכומטריים, אותם ניתן לסווג לארבע קבוצות עיקריות: מבחני יכולת קוגניטיבית, מבחני אישיות או גישה, סקרי עניין והעדפות והערכות כישורים. רוב המבחנים הללו מתמקדים במדידת היבטים שונים של יכולת אינטלקטואלית כגון חשיבה מילולית, הדמיה מרחבית, מיומנויות מתמטיות וחשיבה מופשטת.
מבחן פסיכומטרי הוא מבחן מנטלי סטנדרטי המשמש להערכת יכולות אנושיות, כישרון ותכונות אישיות.
המילה פסיכומטרי מגיעה מהמילה היוונית 'פסיכומטה' שפירושה 'מדידות נפשיות'.
מבחן פסיכומטרי הוא מבחן מנטלי סטנדרטי המשמש להערכת יכולות אנושיות, כישרון ותכונות אישיות. הוא מודד היבטים שונים של אינטליגנציה כמו הבנה מילולית, מיומנויות מספריות, חשיבה מרחבית, מהירות מחשבה ועיבוד חזותי.
השימוש במבחנים פסיכומטריים גדל בשנים האחרונות מכיוון שהם נתפסים כדרך אובייקטיבית למדידת יכולת קוגניטיבית בניגוד לשיטות מסורתיות כמו ראיונות או דגימות עבודה.
סוגים שונים של מבחנים פסיכומטריים ומי יכול לגשת אליהם
מבחן פסיכומטרי הוא סדרה של שאלות לקביעת אישיותו, כישוריו ויכולותיו של האדם. מבחנים אלו משמשים לעתים קרובות במקום העבודה כדי להעריך עובדים למטרות גיוס עובדים, לספק משוב על ביצועים ולזהות צרכים התפתחותיים.
ישנם סוגים רבים ושונים של מבחנים פסיכומטריים שניתן לגשת. סוג אחד הוא מבחן אישיות שמודד איך מישהו מקיים אינטראקציה עם אנשים אחרים. סוג אחר של מבחן פסיכומטרי הוא הערכת יכולת קוגניטיבית המודדת עד כמה מישהו מתפקד במשימות כמו זיכרון והיגיון.
המנחים יכולים לערוך את כל סוגי המבחנים הפסיכומטריים לאנשים שהסכימו לגשת למבחנים. עם זאת, רק לחלק מהארגונים יש גישה למבחנים אלו ועליהם לבקשם ממשרד המנחה לפחות 48 שעות מראש.
בדיקות סקר לבריאות הנפש משמשות לרוב לזיהוי מחלות נפש. הם משמשים גם להערכת מידת מחלת הנפש של אדם על מנת לקבל החלטות טיפוליות.
מבחני קיש הם סטנדרטיים והסוג הנפוץ ביותר של מבחן פסיכומטרי. הם מודדים אינטליגנציה, תכונות אישיות ותחומי עניין.
עבור פרטים נוספים אודות הקלות לפסיכומטרי באפשרותך לבקר באתר mtml.co.il
מי יכול לגשת למבחנים פסיכומטריים? מבחן פסיכומטרי זמין לכל מי שיש לו מחשב וחיבור לאינטרנט.
כיצד יישומים שונים לעבודה או לימודים דורשים סוגים שונים של מבחנים פסיכומטריים
מבחנים פסיכומטריים נועדו למדוד את הכישרון, האישיות והאינטליגנציה של האדם. מבחנים אלו משמשים במגוון מסגרות כגון גיוס, מיון, הכשרה ופיתוח.
סוגי המבחנים הפסיכומטריים משתנים בהתאם למטרה שהם משמשים. לדוגמה, ניתן להשתמש במבחנים מסוימים כדי למדוד את אישיותו של אדם אשר נעשית בדרך כלל באמצעות שאלונים או ראיונות בעוד מבחנים אחרים עשויים למדוד אינטליגנציה או כישרון אשר נעשית בדרך כלל עם משימות הדורשות פתרון בעיות.
ישנם סוגים רבים ושונים של מבחן פסיכומטרי עם יישומים שונים לעבודה או ללימודים. סוג הבדיקה הנדרש לכל מצב נתון תלוי במטרה שהיא משמשת ובדרישות הדרושות ליישום המדובר.
מבחן פסיכומטרי הוא סוג של מבחן המודד את היכולות הקוגניטיביות ותכונות האישיות של האדם. מבחנים אלו נועדו לספק תובנות לגבי החוזקות והחולשות של האדם.
ישנם מספר סוגים שונים של מבחנים פסיכומטריים, כל אחד מעריך היבטים שונים של אדם. ישנם מבחנים לעבודה, ללימודים, לספורט או לכושר, ואפילו למקצועות ספציפיים כמו עבודת משטרה או הוראה.
סוג המבחן הנדרש יהיה תלוי בתהליך הגשת הבקשה. לדוגמה, אם אתה מגיש מועמדות להיות שוטר אז תצטרך לעבור מבחן אישיות אבל אם אתה מגיש בקשה ללמד בבית ספר אז תצטרך לעבור מבחן התאמה.
